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Category: Entwicklung

AdVENTRkalender 2022 – Tag 1
Ventr Gruppe

Die Ventr Gruppe – Prof. Dr. Marc Klages Geschichte

Die Geschichte hinter der Ventr-Idee beginnt bereits im Jahr 1996 und ist eng mit dem Werdegang unseres Gründers Prof. Dr. Marc Klages verknüpft. Ohne seine teils stark voneinander abweichenden Lebensentscheidungen wäre heute – fast 25 Jahre danach – nicht der Entschluss gefasst worden, die unternehmerische Idee eines Company Builders Wirklichkeit werden zu lassen.

Als Schüler, 1996, verprobte Marc die Idee eines Gewerbes für Vertrieb von Computer-Komponenten. Es war mit 16 Jahren ein wichtiger Schritt – rückblickend nicht gänzlich erfolgreich, war es doch eine entscheidende Lebenserfahrung für Marc, der sich schon früh für PCs begeistern konnte. Auf diese Weise klärte er für sich relevante Fragestellungen, die jeder erfolgreiche Unternehmer eines Tages lernt:

Welches Thema passt zu mir? Habe ich Durchhaltevermögen? Welcher Preis ist für die eigene Dienstleistung gerecht? Was zeichnet ein Gewerbe aus und was ist nötig, um zu funktionieren? Wie gehe ich mit Kunden um?

Er blieb Tech-Themen treu und schnupperte in allerlei Organisationen mit ihren unterschiedlichen Hierarchien und Themenfeldern hinein. Entsprechend folgten Wehrdienst im „EDV-Zimmer”, eine Bankausbildung inkl. EDV-Trainee-Programm und ein ökonomisches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, während er mit Kommilitonen sein Hobby zum Beruf machen konnte (erstes Junior-Team 20+ bei Hardwareluxx) und die kumulative Promotion zu Themen wie Campus Management oder Energiemanagement virtueller Kraftwerke schrieb (zweites Junior-Team 25+ am Institut für Wirtschaftsinformatik der LUH). Nicht zu vergessen, ist die Zeit bei Madsack mit einem ausgewählten Team 30+ beim Media Store, was die Transformation eines der größten deutschen Medienkonzerne entscheidend prägen sollte. Jeweils in gewichtigen Momenten durfte Marc zu spannenden Strategie- & Tech-Themen Impulse setzen, gefördert von Menschen, die es gut mit ihm meinten und bis heute – über Generationen hinweg – eng als Mentoren verbunden sind.

Nachdem er beim Springer Plug´n Play Accelerator über Jahre als Mentor fungiert hatte, begann er selbst mit Investitionen kleinerer Beträge als Business Angel. So beobachtete er über Jahre hinweg, dass erfolgreiche Gründungen ähnlichen Phänomenen und Merkmalen unterliegen und – mit dem richtigen zwischenmenschlichem Umgang und geeignetem Methodenwissen – planbar werden.

Mit dem Wissen der verschiedenen Stationen im Gepäck, die Ihr hier gut einsehen könnt (Link zu Historie Ventr), fasste Marc den Entschluss, jungen Menschen ein Vehikel zu bauen, damit sie ihre beruflichen Träume unter fairen Bedingungen in Form von eigenen Unternehmensanteilen ausleben können. Stein des Anstoßes war einmal mehr ein Buch namens “Big 5 in Life”, welches er von einem geschätzten Kollegen samt Widmung geschenkt bekam. Flankierend dazu sollte es neben einer positiven Unternehmenskultur gerade so viel Struktur geben, dass Firmen – dem Lean-Start-up-Ansatz folgend – professionell und ungehemmt wachsen und Gründer zugleich ungestört ihrer Leidenschaft nachgehen können.

Mitten hinein in die Covid-Pandemie begann Marc mit vielen wohlmeinenden Wegbegleitern also die eigene Gründerstory.

Die Geschichte der Ventr

Fast 3 Jahre später besteht die Ventr-Gruppe nun aus einer Vielzahl junger, aufstrebender Teams, die mit homogenem Mindset, aber heterogenen Fähigkeiten zusammengestellt sind. Menschen, die mit viel Freude gemeinsame Ziele definieren und zusammenarbeiten. Teams, die aus verschiedensten Branchen kommen, um so viel Out-Of-The-Box-Denken wie möglich zu generieren und die Struktur sowie ihre Arbeitsweisen mit viel Selbstständigkeit und Verantwortung dynamisch und frisch halten.

Dabei setzt die Firma konsequent auf das Minimax- und das Senioritätsprinzip. So arbeiten Menschen begleitet durch Mentoren gemeinsam daran, hohe Standards bei neuen oder auch manch alten Ideen zu setzen, um anderen jungen Unternehmen oder Spin-Offs von KMUs den Durchbruch oder Aufstieg zu ermöglichen.

In Hannover gegründet, beschäftigt sich die Ventr Gruppe mit Firmen unterschiedlichster Branchen, darunter Zoo.deRobin.tv, Perbaccowein, Hardwareluxx, Dankebox, Kubitur, um nur ein paar unserer vielen Beteiligungen zu nennen. Partner und Kunden bilden dabei zentrale Figuren. Über sie greifen wir auf jahrelange Erfahrungen im Start-up- und Grown-up-Business zurück, um zu wissen, was passieren kann und was vermieden werden muss, damit langfristig Erfolge gesichert werden können. Mithilfe unserer Gewerke, die Hand in Hand miteinander arbeiten, finden wir den idealen Weg für spezifische Geschäftsideen. Auf diese Weise finden wir die Lücke oder schaffen gar eine Lücke, um neben den Geschäftsideen Begeisterungsmerkmale nutzenstiftender Produkte zu entwickeln und so die von uns unterstützten Unternehmen weiterzuentwickeln.

Was uns von anderen Unternehmensberatern unterscheidet, ist, dass wir keine Unternehmensberater sind. Wir sind Gründer, Unternehmensbauer und -entwickler. Mit unseren Gewerken haben wir Experten, die allesamt Meister in ihrem Fachgebiet sind – sei es Programmierung, Web- und App-Design, ERP- und Plattform-Entwicklung, digitale Bildung, Etablierung von optimierten Arbeitsplätzen, Online-Marketing, Trainings und Seminare, Mergers und Acquisitions, Verkaufsstrategien oder Strategieberatung.

Wir sind ein Komplettpaket, das wahlweise als Ganzes oder zu Teilen engagiert werden kann, um Deiner Firma den Durchbruch zu ermöglichen. Wir bringen unser Expertenteam in Dein Unternehmen ein und ermöglichen es Dir, uns mit der Zeit mit Deinen eigenen Mitarbeitern abzulösen, die wir entsprechend einarbeiten und schulen, so dass eine hohe Qualität auch nach unserer Mitwirkung garantiert ist.

Unser Ziel ist es, auftretende Schwierigkeiten mit unserer langjährigen Erfahrung zu vermeiden, so dass Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. Dein Unternehmen soll erfolgreich und unabhängig sein und wir helfen dir dabei! 

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